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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
答案:
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度,一周中工作日天數(shù)并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...
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問(wèn)答題
【案例分析題】某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職工不服,推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申諳書(shū)8日后決定受理,并于3個(gè)月后作出裁決,裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理過(guò)程中是否有不正確之處?為什么?
答案:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案中存在以下問(wèn)題:
①《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之...
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問(wèn)答題
【案例分析題】某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職工不服,推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申諳書(shū)8日后決定受理,并于3個(gè)月后作出裁決,裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁是否有法律依據(jù)?
答案:
我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方,人數(shù)在10人以上,并且具有共同請(qǐng)求的,可視為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案...
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