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問答題

【簡答題】“一個優(yōu)秀的管理者，首先應(yīng)是一名好的培訓(xùn)師?！闭堈?wù)勀銓@句話的理解。

答案：這個觀點是正確的。
（1）但凡優(yōu)秀的企業(yè)都非常重視員工培訓(xùn)。多用培訓(xùn)的方法，少用行政命令的方法進行管理，是現(xiàn)代...

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【簡答題】考核培訓(xùn)師業(yè)務(wù)水平只看學(xué)員反饋意見一項就可以嗎？

答案：不可以。
培訓(xùn)師的業(yè)務(wù)水平考核是個系統(tǒng)工程，要想得到客觀公正的結(jié)果，就必須從多個角度、運用多種方法去考察。學(xué)員...

【簡答題】員工培訓(xùn)與企業(yè)績效管理無關(guān)嗎？

答案：員工培訓(xùn)與企業(yè)績效管理有關(guān)，而且關(guān)系十分密切。理解這個問題，主要從員工培訓(xùn)的功能作用角度去思考。
企業(yè)績效不高...