A.人力資源管理共享服務(wù)中心的建立是為了有效應(yīng)對降低成本和提高效率的雙重挑戰(zhàn) B.外包即將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成 C.人力資源管理外包是企業(yè)中一個相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu) D.人力資源部需要對外包職能進(jìn)行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量
A.對人的認(rèn)識相同 B.基本職能不同 C.人事管理將人看作“人力資本” D.時代背景相同
A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專業(yè)化 C.采用簡單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能 D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分