A.人具有意識,總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力 B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的 C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化 D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源 E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機構形式 B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本 C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理 D.它有利于人力資源管理效果的評估 E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對其進行監(jiān)督
A.一般不擁有正式的人力資源管理專家 B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公 C.工作重心放在招聘和培訓員工上 D.勞資關系成為工作的焦點 E.職能不太重要,錯誤的危害相對較小