多項(xiàng)選擇題

關(guān)于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（）

A.招聘中每個(gè)階段的比例越高，招聘的規(guī)模就越大
B.各個(gè)階段的通過(guò)比例是由招聘人員自己確定的
C.招聘錄用的階段越多，招聘的規(guī)模相應(yīng)地就越大
D.招聘的規(guī)模越大越好
E.組織一般通過(guò)金字塔模型確定招聘規(guī)模

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多項(xiàng)選擇題

在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.應(yīng)聘者往往對(duì)薪資待遇要求不高
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時(shí)間長(zhǎng)
C.招聘的成本比較低
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)

多項(xiàng)選擇題

在面試過(guò)程中，考官應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出的行為是（）

A.制造緊張情緒，使求職者無(wú)法表現(xiàn)出真實(shí)能力
B.獲得簡(jiǎn)歷及筆試中未能獲取的信息
C.夸大工作條件或給予過(guò)多承諾，從而留住應(yīng)聘者
D.詳細(xì)了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.與求職者在相互信賴(lài)的氣氛中真誠(chéng)交流

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關(guān)于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（）

你可能感興趣的試題

在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是（）

在面試過(guò)程中，考官應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出的行為是（）

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關(guān)于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（）

在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是（）

在面試過(guò)程中，考官應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出的行為是（）