A.恒定絕對級差法 B.變動級差法 C.恒定差異比率法 D.變動差異比率法
A.外部公平性 B.內部公平性 C.外部競爭性 D.內部競爭性
A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數目更多 B.寬帶薪酬結構中每個薪酬的等級的變化范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內 C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高