A.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開(kāi)發(fā)C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)D.能夠使員工更多的參與薪酬決策E.可以密切配合市場(chǎng)上勞動(dòng)力的薪資水平
A.對(duì)勞動(dòng)者的尊重 B.公正 C.避免不應(yīng)有的歧視 D.道德 E.經(jīng)濟(jì)性
A.職位所需技能水平越高,薪酬變動(dòng)比率越大 B.職位所需技能水平越高,薪酬變動(dòng)比率越小 C.職位所需技能水平越低,薪酬變動(dòng)比率越大 D.職位所需技能水平越低,薪酬變動(dòng)比率越小 E.兩者沒(méi)有關(guān)系