A.體檢合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.崗位安排 E.職責(zé)權(quán)限
A.其法律含義是一種“要約”,即希望和他人訂立合同的意思表示。 B.錄用信不會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束。 C.主動(dòng)權(quán)掌握在用人單位手里,決定這個(gè)要約是否生效 D.發(fā)放對(duì)象:所有崗位 E.關(guān)鍵條款:薪酬水平、福利待遇、崗位安排、職責(zé)權(quán)限
A.設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題 B.員工援助計(jì)劃是一種員工福利,不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 C.與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計(jì)劃 D.員工援助計(jì)劃通常是長(zhǎng)期的