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《關于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊伍建設與管理辦法的通知》規(guī)定,堅持全公司后備()思想,按照“以用促備、以備保用、備用一致”原則,以人才成熟度為標準和依據,將中層后備人選劃分為第一梯隊和第二梯隊。
A.一盤棋
B.各自培養(yǎng)
C.重點選拔
D.重點培養(yǎng)
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單項選擇題
《關于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊伍建設與管理辦法的通知》規(guī)定,新提任中層管理人員實行()試用期制,試用期滿,經考核合格方可正式聘用。試用期滿經考核確定為基本稱職或不稱職的,免去試用職務,按不高于試用前職級安排工作。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.半年
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單項選擇題
《淮北礦業(yè)二級領導班子和領導人員考核評價辦法》規(guī)定,考核為基本稱職的,扣減本人應得年薪的()。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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