A、激勵(lì)制度的建立 B、產(chǎn)權(quán)制度的安排 C、董事問(wèn)責(zé)制度的建立 D、組織結(jié)構(gòu)的健全與完善
A、股東財(cái)富最大化 B、企業(yè)價(jià)值最大化 C、股利支付比率的確定 D、稅后利潤(rùn)在股利派發(fā)與留存上的分割關(guān)系
A、為集團(tuán)的管理控制提供財(cái)務(wù)方面的保障 B、更好的發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的功能效應(yīng),決不應(yīng)純粹的為了控制而控制 C、激發(fā)子公司及其他成員企業(yè)的危機(jī)感 D、更好的發(fā)揮約束機(jī)制的功能效應(yīng)