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填空題

人們因?yàn)槌蕴澏a(chǎn)生不公平感時(shí),其消除的辦法是()

答案: 減少自己貢獻(xiàn)
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問答題

【案例分析題】日本一家著名汽車公司剛剛在美國“登陸”,急需找一個(gè)美國代理商來為其推銷產(chǎn)品,以彌補(bǔ)他們不了解美國市場的缺陷。當(dāng)日本公司準(zhǔn)備同一家美國公司談判時(shí),談判代表因?yàn)槎萝囘t到了,美國談判代表抓住這件事緊緊不放,想以此為手段獲取更多的優(yōu)惠條件,日本代表發(fā)現(xiàn)無路可退,于是站起來說,“我們十分抱歉耽誤了您的時(shí)間,但是這絕非我們的本意,我們對美國的交通狀況了解不足,導(dǎo)致了這個(gè)不愉快的結(jié)果,我希望我們不要再因?yàn)檫@個(gè)無所謂的問題耽誤寶貴的時(shí)間了,如果因?yàn)檫@件事懷疑我們合作的誠意,那么我們只好結(jié)束這次談判,我認(rèn)為,我們所提出的優(yōu)惠條件是不會在美國找不到合作伙伴的?!比毡敬硪幌捵屆绹韱】跓o言,美國人也不想失去一次賺錢的機(jī)會,于是談判順利進(jìn)行下去了。美國公司的談判代表在談判開始時(shí)試圖營造何種開局氣氛?

答案: 美國公司談判代表連續(xù)指責(zé)日本代表遲到這是一種情感攻擊目的是讓日本代表感到內(nèi)疚處于被動(dòng)美國代表就能從中獲取有利條件開局...
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