A.為了實(shí)現(xiàn)合理保證目標(biāo)，是否能夠從財(cái)務(wù)報(bào)表使用者角度確定恰當(dāng)?shù)闹匾?br /> B.確定管理層是否正直、誠(chéng)信以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師能否遵循職業(yè)道德要求
C.確定管理層是否認(rèn)可并理解其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，并達(dá)成一致意見(jiàn)
D.確定管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否是可接受的

A.就管理層認(rèn)可并理解其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表責(zé)任與管理層達(dá)成一致意見(jiàn)
B.確定管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否是可接受的
C.確定是否利用其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作
D.確定管理層已認(rèn)可并理解其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表承擔(dān)的責(zé)任，包括向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件