多項選擇題

用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任（）

A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同

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多項選擇題

勞動保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密

多項選擇題

有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復(fù)舉報人、投訴人的

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用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任（）

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勞動保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

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有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）