多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形，勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同（）

A、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

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多項(xiàng)選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。（）

A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

多項(xiàng)選擇題

勞動合同分為哪幾種（）

A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同

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下列哪些情形，勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同（）

你可能感興趣的試題

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。（）

勞動合同分為哪幾種（）

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下列哪些情形，勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同（）

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。（）