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多項選擇題

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

A.服務水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機制不靈活
D.效率不高、機構臃腫

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單項選擇題

（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年

單項選擇題

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

A.保證質量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定