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事業(yè)單位工作人員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。
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事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的,處分期滿后,自然解除處分。
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事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員的意見(jiàn)。
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