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事業(yè)單位工作人員受到警告處分,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作處分決定的當年,年度考核可以確定為優(yōu)秀等次。
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在審理對復(fù)核決定、申訴處理決定不服的申訴、再申訴時,申訴公正委員會還應(yīng)當對復(fù)核決定、申訴處理決定進行審議。
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事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起兩個月內(nèi),按規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。
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