多項(xiàng)選擇題

淮北礦業(yè)集團(tuán)公司各基層黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，（）。對(duì)于不按規(guī)定公開(kāi)或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

A、工會(huì)負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作
B、主要負(fù)責(zé)人是黨務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人
C、紀(jì)委負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作
D、有關(guān)職能部門(mén)是黨務(wù)公開(kāi)的具體實(shí)施者

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多項(xiàng)選擇題

財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）

A、工作中違反原則，失職瀆職，甚至違法亂紀(jì)，致使股東利益受到較大損失的
B、任期內(nèi)年度中（12個(gè)月內(nèi)）無(wú)法正常履行崗位職責(zé)累計(jì)達(dá)到3個(gè)月及以上的
C、因違法被有關(guān)部門(mén)取消相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)（任職資格）的
D、年度履職考核為不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核為基本稱(chēng)職的

多項(xiàng)選擇題

設(shè)備選型、供應(yīng)商考察推薦實(shí)行終身負(fù)責(zé)制。因設(shè)備選型、供應(yīng)商考察推薦人員失職、瀆職，或設(shè)備選型出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致采購(gòu)設(shè)備無(wú)法使用或性能未達(dá)技術(shù)要求的，給予（）撤職處分、單位主要領(lǐng)導(dǎo)降職處理。

A、相關(guān)責(zé)任人員
B、單位黨委正職
C、單位分管領(lǐng)導(dǎo)
D、單位行政正職

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財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）

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財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）