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單項選擇題

美國心理學加和行為科學家埃德加.沙因認為，沒有一種適用于任何時代、任何人的管理方式，這種觀點來源于（）

A.經濟人假設
B.社會人假設
C.復雜人假設
D.自我實現(xiàn)人假設

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單項選擇題

人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為（）

A.暗示效應偏差
B.暈輪效應偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應偏差

單項選擇題

在人事職位分類中，工作性質不同，權力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為（）

A.職級
B.職等
C.職稱
D.職類