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企業(yè)往往運(yùn)用()的方式招聘企業(yè)所需的高級管理人員或特殊人才。
A、知識考試
B、情景模擬
C、智力測試
D、個性測試
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單項選擇題
在企業(yè)員工招聘中,如果大規(guī)模招聘,用()比較好。
A、儀器法
B、實驗法
C、紙筆法
D、投射法
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單項選擇題
企業(yè)招聘員工經(jīng)常運(yùn)用知識考試,以下屬于知識考試優(yōu)點的是()
A、公平
B、強(qiáng)調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性
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