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多項選擇題

招聘決策的原則有（）

A、少而精原則
B、經(jīng)濟性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競爭原則

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多項選擇題

工作分析的意義包括（）

A、為人事決策奠定了堅定的基礎(chǔ)
B、避免人力資源的浪費
C、科學(xué)評價員工的實績
D、人盡其才
E、有效的激勵員工

多項選擇題

以下選項屬于職業(yè)的是（）

A、教師
B、工程師
C、總經(jīng)理
D、工人
E、農(nóng)民