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單項選擇題

將人員兩兩配對，然后進(jìn)行逐一比較，并排定優(yōu)劣次序的方法。準(zhǔn)確性較高，但操作過程繁瑣，一般適應(yīng)人數(shù)較少的組織。這種方法是（）

A、配對比較法
B、強(qiáng)迫分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、交替排序法

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單項選擇題

下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A、個人喜好
B、個人任務(wù)的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為

單項選擇題

近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機(jī)構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）

A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場