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問答題

【簡答題】如何使用績效評估的結(jié)果？

答案：人員績效評估結(jié)果的用途主要用于以下方面：
1）、用于報酬的分配和調(diào)整。
2）、用于級別的調(diào)整。

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（1）組織現(xiàn)有的人員對組織的運作機制和文化有很好的了解和適應...

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答案：面談法是由分析人員分別訪問工作人員本人或其主管人員，以了解工作說明中原來填寫的各項目的正確性，或?qū)υ顚懯马椨兴蓡枺?..