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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強調未按規(guī)定完成在冊減員任務的,次月按每人每月1萬元扣減單位工資總額,累計考核月度兌現(xiàn)。
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《淮北礦業(yè)2015年機構設置和人力資源計劃實施意見》強調,必須嚴格控制新增用工。凡集團內部能實行勞務對接的必須勞務對接,最大限度地分流富余人員。按國家政策安置的退役士兵、協(xié)議中斷勞動關系返崗男員工一律安置在采掘一線,退役女士兵、協(xié)議中斷勞動關系返崗女員工一律安置到地面生產崗位。
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職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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