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《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)淮北礦業(yè)中層管理人員管理工作的意見》提出:堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展中層管理人員選拔任用、考核評價(jià)、激勵約束和監(jiān)督退出等工作。
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企業(yè)管理關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。只要領(lǐng)導(dǎo)班子成員用心抓了,就沒有辦不成的事。
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淮北礦業(yè)盤活存量資源工作督查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行月調(diào)度、定期會商制度。
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