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《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓工作意見》明確提出,2015年要緊緊圍繞集團公司中心工作,統籌管理、技術、技能三支人才隊伍建設,以提高全員素質為主線,分層、分級、分類開展培訓。
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各級管技人員尤其是副總以上領導要帶頭使用信息平臺,帶頭錄入隱患。
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用工總量居高不下是影響集團公司效率和效益的最大問題。
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