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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去原職務(wù)。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,在月度工資管理上,實(shí)行工資審批制和后備案制。
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《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》提出,報(bào)道公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、講話,應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值和社會(huì)效果確定,并壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長(zhǎng),多留出版面、時(shí)段、畫面給基層一線和職工群眾。
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