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《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領導干部應當逐級提拔,不可突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務。
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“十二五”期間,集團公司各單位要健全黨政統(tǒng)一領導、主管部門組織協(xié)調、成員單位各負其責、職工群眾廣泛參與的企業(yè)文化建設工作格局。
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集團公司黨委繼續(xù)深化黨務公開工作,增強公開的廣度和深度,推進關鍵崗位、重點領域流程公開、辦事公開、結果公開,讓陽光透明成為制約權力的防腐劑。
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