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狹義的心理契約
答案:
是指員工以自己與組織的關(guān)系為前提,以承諾、新人和感知為基礎(chǔ),自己和組織間彼此形成的責(zé)任和義務(wù)的各種信念。印象管理:是人際...
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廣義的心理契約
答案:
是指存在于組織和成員之間的一系列無形、內(nèi)隱、不能書面化的期望,實(shí)在組織中個(gè)層級(jí)間、各成員間任何時(shí)候都廣泛存在的沒有正式書...
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名詞解釋
組織公民行為
答案:
是指?jìng)€(gè)人的行為是自主的并直接的或外顯地由正式的獎(jiǎng)懲體系所引發(fā),包括無私的幫助他人、主動(dòng)參與組織活動(dòng)、承擔(dān)超過常規(guī)要求的任...
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