A.合力來自于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，而不是源于外部壓力
B.職工之間沒有分裂成相互對立的小團(tuán)體的傾向
C.各車間、班組具有處理內(nèi)部沖突和適應(yīng)外部變化的能力
D.職工之間以及職工與企業(yè)之間具有較強(qiáng)的認(rèn)同感
E.干群上下都了解企業(yè)的總體奮斗目標(biāo)，并愿意為之努力
F.決策層和執(zhí)行層在工作上都有發(fā)自內(nèi)心的支持態(tài)度
G.職工承認(rèn)企業(yè)的外在價(jià)值并且有鞏固和維護(hù)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的愿望

A.接觸信息
B.領(lǐng)悟價(jià)值觀精髓
C.增進(jìn)對價(jià)值觀的情感體驗(yàn)
D.價(jià)值觀信念化
E.價(jià)值觀的實(shí)踐
F.員工認(rèn)知改變