A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置,標(biāo)語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新 B.當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時,適當(dāng)減少類似行為,淡化制度氛圍 C.為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時代發(fā)展,及時更新企業(yè)內(nèi)容 D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營造,及時地加以引導(dǎo)和修正,避免其產(chǎn)生負(fù)面影響,阻礙企業(yè)文化的發(fā)展
A.突出個人能力,強(qiáng)調(diào)個人作用 B.重視管理硬件,追求理性化管理 C.團(tuán)隊(duì)精神 D.人文關(guān)懷
A.在價(jià)值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求 B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向 C.在思維方式上,強(qiáng)調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局