A.在激勵重點上，企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主，而是以滿足員工的成就感和實現(xiàn)員工個人成長目標(biāo)為主
B.在激勵的方式上，實現(xiàn)個人激勵、團(tuán)隊激勵和組織激勵的有機(jī)組合
C.在激勵的時間效應(yīng)上，把對知識型員工短期激勵和長期激勵結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)激勵手段對員工的正確效應(yīng)
D.在激勵報酬機(jī)制設(shè)計上，已經(jīng)突破了原先的事后獎酬的模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計獎酬機(jī)制