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單項(xiàng)選擇題

以下哪一項(xiàng)假定經(jīng)理認(rèn)為大部分員工為自己的工作感到自豪、對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)并力求做好工作（）

A.理論X
B.理論Y
C.控制范圍
D.目標(biāo)管理

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單項(xiàng)選擇題

XYZ公司賦予供應(yīng)類別經(jīng)理根據(jù)組織愿景開發(fā)新想法和實(shí)踐的能力。經(jīng)理制定戰(zhàn)略以促進(jìn)與供應(yīng)商和內(nèi)部客戶的關(guān)系。一名經(jīng)理在支出類別內(nèi)有以公司的最佳利益做決定的完整權(quán)利和職責(zé)。XYZ鼓勵(lì)以下哪項(xiàng)組織特征（）

A.不斷學(xué)習(xí)
B.有企業(yè)家精神的人才
C.感知型冒險(xiǎn)精神
D.共享愿景

單項(xiàng)選擇題

一家公司的銷售人員的士氣非常低落。兩年的時(shí)間里，超過30%的銷售員工辭職或以其他方式離開公司。舉行多次小組討論后，CEO實(shí)施了一種制度，該制度規(guī)定，員工報(bào)酬的75%直接與績(jī)效掛鉤。這對(duì)以前的報(bào)酬戰(zhàn)略做了根本性轉(zhuǎn)變，以前的戰(zhàn)略只將員工報(bào)酬的20%與績(jī)效掛鉤。進(jìn)行此次轉(zhuǎn)變時(shí)，該CEO采取了以下哪項(xiàng)（）

A.權(quán)變
B.群體思維
C.目標(biāo)-路徑
D.組織控制