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對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,有關(guān)部門(單位)將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的己聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。()
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違反治安管理行為在三個(gè)月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的,不再處罰。()
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勞動(dòng)合同被確立無效,勞動(dòng)者己經(jīng)付出勞動(dòng),可以與用人單位協(xié)商獲取勞動(dòng)報(bào)酬,如果協(xié)商未果勞動(dòng)者則不能獲取勞動(dòng)報(bào)酬。()
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