A、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 B、申訴必須由事業(yè)單位工作人員本人申請(qǐng) C、事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理不服的??梢允捉犹崞鹕暝V D、事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核的。由原處理單位管轄管轄
A、錢(qián)某受到開(kāi)除處分,其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢(qián)某的聘用合同 B、孫某兩次在崗培訓(xùn)不合格,其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同 C、李某連續(xù)曠工20個(gè)工作日,其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同 D、趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,其所工作的事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知,可以解除與趙某的聘用合同