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判斷題

績效年薪是年薪構成的核心，體現經營績效成果。主要依據單位年度績效綜合考核結果計算確定。

答案：正確

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《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》對年薪構成作了規(guī)定。生產經營單位負責人、委派高管人員年薪包括基本年薪和績效年薪兩個部分。

答案：正確

《集團公司物資采購管理辦法》對價格審核作了明確規(guī)定。采購價格調整的程序：因市場變化，產品價格嚴重背離市場價格時，供應商應向物資分公司列出其產品價格的構成明細、提出正式書面申請，物資分公司調研、審核后確定價格。

答案：正確