問(wèn)答題

答案： 1前言：說(shuō)明培訓(xùn)效果評(píng)估的背景概況，包括培訓(xùn)項(xiàng)目的性質(zhì)、評(píng)估目的、執(zhí)行人和機(jī)構(gòu)，以及培訓(xùn)執(zhí)行的影響因素等.
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答案：

柯克帕特里克的四層次評(píng)估法是應(yīng)用最為廣泛的評(píng)估模型。

答案：

四要素：培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師以及學(xué)員。

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