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懷特認為,當代人事管理的支柱是()、()。
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選拔人才;職位分類
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懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體,主要表現(xiàn)在()職位分類-分級與工資的制定問題()。
答案:
人才選拔問題;職務(wù)的晉升問題
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古利克認為,可以將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)包括()。
答案:
目標、程序、服務(wù)對象
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