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問答題
【簡(jiǎn)答題】嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度，單位可以解除合同嗎？
答案：
職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎？
答案：
職工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 這里，用人單位需向勞動(dòng)者說(shuō)明其不符合錄用條件的...
問答題
【簡(jiǎn)答題】單位欺詐導(dǎo)致合同無(wú)效，勞動(dòng)者可以辭職嗎？
答案：
如果單位違反誠(chéng)信原則，用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)...
