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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工晉升策略選擇的注意事項(xiàng)。

答案: 1)管理者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策。
2)鼓勵(lì)直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開(kāi)自己所負(fù)責(zé)的部門(mén)。
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述晉升策略選擇的方法。

答案:

1)以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略。
2)以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略。
3)以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工晉升的種類(lèi)。

答案: 1)晉升制度有內(nèi)部晉升制與外部聘用制之分。內(nèi)部晉升制的對(duì)象和范圍限于企業(yè)內(nèi)部員工;外部聘用制的對(duì)象和范圍限于企業(yè)外部應(yīng)聘...
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