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問答題

【簡答題】如何應(yīng)用績效考評的結(jié)果?

答案: 績效考評結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在績效管理與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系上,具體來說,績效考評的結(jié)果可以作為培訓(xùn)、人事變動...
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【簡答題】簡述績效考評面談的技巧。

答案: 1)考評者一定要擺好自己與被考評者的位置,雙方應(yīng)當(dāng)是具有共同目標(biāo)的交流者,具有同向關(guān)系,雙方是完全平等的交流者。面談不是...
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【簡答題】簡述績效考評面談的程序。

答案: 1)為雙方營造一個和諧的面談氣氛。
2)說明面談的目的、步驟和時間。
3)討論每項工作目標(biāo)考評結(jié)果。...
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