多項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源管理的個(gè)體差異原理表述正確的有（）

A、員工所具有的長(zhǎng)處，才是企業(yè)真正的資源
B、“用人之長(zhǎng)、避人之短”是人力資源管理的基本原則
C、個(gè)體能力的差異性表現(xiàn)為：能力性質(zhì)特點(diǎn)的差異和能力水平的差異
D、要合理使用人力資源，必須了解員工的個(gè)體差異性

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多項(xiàng)選擇題

人力資源管理部門(mén)和非人力資源管理部門(mén)在人力資源管理方面的不同責(zé)任主要體現(xiàn)在（）

A、人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定相關(guān)的制度和政策，非人力資源管理部門(mén)來(lái)貫徹執(zhí)行
B、人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)制度政策的監(jiān)控審核，非人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行申報(bào)
C、非人力資源管理部門(mén)提供人力資源有關(guān)的需求，人力資源管理部門(mén)則負(fù)責(zé)滿足要求
D、人力資源管理部門(mén)要承擔(dān)人力資源的有關(guān)責(zé)任，非人力資源管理部門(mén)不需要承擔(dān)責(zé)任

多項(xiàng)選擇題

政府影響人力資本投資規(guī)模和效率的工具包括（）

A、供給與需求的變化
B、財(cái)政政策
C、貨幣政策
D、稅收政策

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