A、心理測(cè)試人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
B、測(cè)力測(cè)試方法要科學(xué)
C、對(duì)應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
D、要有嚴(yán)格的程序
E、心理測(cè)試結(jié)果不是唯一的評(píng)定依據(jù)

A、人力資源管理工作，必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行
B、人力資源管理工作的開(kāi)展，必須盡力符合國(guó)家勞動(dòng)方面的規(guī)定
C、人力資源管理工作人員，必須盡職盡責(zé)，在國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開(kāi)展相關(guān)的工作
D、人力資源管理工作人員的工作，必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展
E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)