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判斷題

績(jī)效考評(píng)應(yīng)側(cè)重工作態(tài)度和能力，而不是工作結(jié)果。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效考評(píng)可以為薪酬管理提供依據(jù)，但對(duì)組織溝通沒(méi)什么影響。

答案：錯(cuò)誤

社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化將對(duì)工資水平產(chǎn)生影響。

答案：正確