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判斷題

比較適合于評價具有某種與職位相關(guān)的潛能，但又沒有機會表現(xiàn)的應(yīng)聘者時常常采用的方法為工作模擬。

答案：正確

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測量候選人實際執(zhí)行工作的某些基本任務(wù)表現(xiàn)的是工作樣本技術(shù)。

答案：正確

能夠恰當?shù)販y量出所欲測量構(gòu)念的程度為信度。

答案：錯誤