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在戰(zhàn)略人力資源管理理論中,將SWOT分析模型作為其理論的核心內容的是計劃學派。
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戰(zhàn)略人力資源管理強調其在組織整體經(jīng)營中的重要地位,側重變革管理和人本管理,屬預警式管理模式。
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整個人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素相互之間的契合指的是人力資源管理的橫向契合。
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