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多項選擇題

以人事研究為評價目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報告
D.強(qiáng)迫分布法

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多項選擇題

國家公務(wù)員的錄用考試，一般包括以下三個方面的內(nèi)容（）

A.專業(yè)知識測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.人格測驗(yàn)
D.能力傾向測驗(yàn)

多項選擇題

工作模擬技術(shù)主要包括（）

A.文件筐處理
B.面談模擬
C.分析模擬
D.工作樣本分析