你可能感興趣的試題

入職引導(dǎo)的意義主要在于（）

A.有助于新員工盡快了解組織的基本情況、行為準(zhǔn)則以及其他情況
B.有助于新員工盡快融入到組織中去
C.有助于新員工盡快熟悉工作環(huán)境、工作內(nèi)容和基本技能與方法
D.有助于新員工及時(shí)糾正在工作中的缺點(diǎn)和問題
E.可以使新員工盡快建立起個(gè)人的信心，盡早在工作中獲得成功

填空題

職業(yè)—人匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。

答案：美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕金森

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金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論將人的職業(yè)生涯分為以下三個(gè)階段（）。

你可能感興趣的試題

入職引導(dǎo)的意義主要在于（）

職業(yè)—人匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。

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金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論將人的職業(yè)生涯分為以下三個(gè)階段（）。

職業(yè)—人匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。