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勞動(dòng)合同法中規(guī)定的“連續(xù)工作滿10年”的起算時(shí)間為用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同之日。
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用人單位如果法定節(jié)假日安排工人工作,既可以選擇安排補(bǔ)休,也可以選擇支付工人加班工資。
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在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞動(dòng)者經(jīng)派遣單位派遣到用工單位,與用工單位成立勞動(dòng)關(guān)系。
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