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目標管理是指組織在制定其整體目標后,層層落實,把總目標轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標,以達到有效()各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵
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單項選擇題
()是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
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單項選擇題
期望理論認為,個體以某種特定方式采取活動的強度,取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度,以及這種結(jié)果對個體的()。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
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